1년 미만 연차수당 받을 수 있을까

근로기준법 규정에 따라서 근로자수가 5인 이상인 사업장의 근로자는 연차휴가를 받을 수 있습니다.

주간 40시간 법정근로제로 변경되면서 과거에 존재하던 월차휴가는 연차휴가로 통합되었습니다.

사용하고 남은 연차휴가는 통상임금액 기준으로 연차수당을 지급합니다.

그럼 이제부터 1년 미만 연차수당 알아볼까요?

1년 미만 연차수당

입사한지 1년 이상된 근로자는 연간 총 15일에 해당하는 연차휴가를 사용할 수 있습니다.

입사 1년이 안된 근로자와 80퍼센트 미만을 출근한 근로자는 1개월 개근할 때마다

1일에 해당되는 연차휴가를 사용할 수 있습니다.

즉, 입사 후 5개월 동안 개근한 근로자는 총 5개에 해당하는 연차휴가가 주어집니다.

그런데 이전까지는 입사후 1년 미만된 근로자가 사용한 연차휴가는 2년차때 공제하도록 하였습니다.

그래서 실질적으로 2년의 기간 동안 사용할 수 있는 연차휴가는 총 15개였습니다.

이러한 근로기준법 규정이 2018년에 삭제되면서 2년의 기간 동안 총 26개에 해당하는

연차휴가를 전부 사용할 수 있게 되었습니다.

연차수당 계산법은 사용하고 남은 연차휴가 일수에 1일 통상임금을 곱합니다.

통상임금은 시급으로 계산하기 때문에 월급으로 급여를 받는 근로자는 209시간으로 나눕니다.

이렇게 계산한 시급에 1일 소정근로시간 8시간을 곱한 금액이 1일 통상임금 금액입니다.

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